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Focus sur le revenu disponible: comment les entreprises gèrent le salaire des expatriés

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Salaire expatrié

ECA a publié sur son blog un article en août 2017 expliquant ce qu’est le revenu disponible pour les expatriés. Le revenu disponible est la part du salaire sur lequel l’index du coût de la vie est appliqué. La compréhension du revenu disponible aide à distinguer les différents coûts de la vie et à adapter le revenu des expatriés. Lire l’article complet : https://eca-international.com/insights/blog/august-2017/mobility-basics-understanding-spendables.

Selon l’enquête de l’ECA sur la gestion du salaire des expatriés, 55% utilisent la part des du salaire totalement disponible (incluant toutes les dépenses, à l’exception du logement et « autres dépenses »- voir ci-dessous la liste des dépenses). Ce système respecte les particularités personnelles du salarié. Quelques entreprises utilisent une méthode alternative, et appliquent un pourcentage stable du salaire net. Cette deuxième approche est plus simple à mettre en œuvre, mais ne respecte pas les particularités personnelles du salarié.

Quelles sont les dépenses inclues dans le revenu disponible ?

Le revenu disponible inclue les dépenses du ménage en biens et services. L’ajustement du disponible par un index du coût de la vie assure au salarié de maintenir son pouvoir d’achat dans son pays d’accueil tout en préservant son domicile et ses obligations d’économies dans leur pays d’origine.

Composition du salaire

1. Disponible total

Disponible indexé: nourriture incluant les repas à l’extérieur, alcool et tabac, habillement, produits et services ménagers, produits et services médicaux, jouets et hobbies, biens et services sportifs, services culturels, biens audio-visuels, coûts d’utilisation du véhicule, soins personnels

Autres dépenses : électricité, chauffage, téléphone, internet ; meubles, entretien des enfants, services de santé privés, achat de véhicules, transports publics, éducation, vacances, bijoux, frais légaux et bancaires.

2. Domicile et économies

Loyer, règlement des emprunts immobiliers, réparation et maintenance du domicile, contributions à une retraite privée, assurance vie.

A lire également: http://www.alceis.com/fr/blog/co%C3%BBt-de-la-vie-enqu%C3%AAte-2016-de-l%E2%80%99eca 

ECA fournit des données, des logiciels et son expertise à des entreprises multinationales afin de les aider à gérer et récompenser leurs équipes internationales.

 

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